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统筹人力资源，为电厂客户提供外包运维服务，实现灵活用工和协同发展；前期通过“本部人员外派”形式，选择精兵强将进驻项目，同时在当地招聘员工，并逐步过渡为“项目负责人常驻”形式，带动客户方合力打造一支业务素质过硬、工作作风优良的项目管理团队。制定《管理输出业务工作指引》《管理输出业务业绩考核办法》和《管理输出（引荐）激励制度》等，规范管理输出业务工作流程，不断提升服务意识、服务规范和服务品质，取得业主信任，市场对“澳门人威尼斯37000•西坝”品牌认可度越来越高。